劳动法

满意的员工是一个公司最重要的财产。

战略性的人事规划、与员工代表打交道、结构调整、人事调整措施和商业交易都需要事先进行仔细的法律规划。

作为劳动法方面的专家，我们的律师在人力资源管理相关的所有领域都拥有广阔的视野和丰富的经验。

典型的工作范畴包括：

• 就员工调整措施的实施和日常的人力资源工作、最长工作时间等向人力资源经理提供建议
• 外包项目的构建
• 尽职调查（Due Diligence）和并购后整合
• 员工数据保护
• （模板）劳动合同、雇佣合同和合同终止协议
• 受聘董事总经理的代表